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学生培养创新举措

 

 

 

 

招生:具有纳米专业特色的自主招生方案,建立与重点高中衔接的联动机制、举办特色夏令营、 知名教授亲赴国内外高校招生宣讲扩大面试保送生比例、博士生招生实行“申请-考核”制。


 

师资:师资共享,创新人事管理制度,建立任务牵引、全员聘任、绩效考评的师资队伍管理运行模式。

 


 

培养:课程共建、学分互认,立足教科融合、学科融合、国际融合的纳米科技创新人才“三融合”培养模式,实行全英文教学、构建国际化课程体系,探索出国家战略性新兴产业创新人才的培养路径。

 


就业:由企业主导设立,引入高校、科研院所力量,协同建设技术研发和人才培养机构。